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10月26日上午，市公交公司召開2022年新員工入職見面會。公司全體領導班子，各部室、分公司負責人及20名新員工參加。

 見面會上，新員工圍繞自己的學習工作經(jīng)歷、興趣愛好等進行自我介紹，并分享了在此前培訓中的心得體會和對今后的展望思考，展現(xiàn)了朝氣蓬勃、昂揚向上的青春風采，表達了為常德公交貢獻力量，書寫奮斗者人生的斗志和決心。

公司領導對新員工的加入表示衷心祝賀和熱烈歡迎，并向大家提出幾點殷切期望。一是抓住機遇。要踔厲奮發(fā)，砥礪奮進，努力奮斗，在推動公交事業(yè)向前發(fā)展的同時，去成就自己的職場生涯和美好人生；二是認清形勢。在面對各種各樣的挑戰(zhàn)和各不相同的對手時，要認清形勢，學會把握主場優(yōu)勢去贏取勝利；三是忠于選擇。要兢兢業(yè)業(yè)擔負起崗位責任，踏踏實實把自己打造成高精尖人才，快速得到公司的認可和重用，成就自己的事業(yè)；四是虛心學習。要把學習作為終生的習慣和追求，樹立正確的學風，認真地學、刻苦地學、不停地學，打造自己的核心競爭力，成為企業(yè)不可或缺的重要人才；五是成就自我。要沉下心、撲下身、扎下根，摒棄雜念，凝聚智慧，以實干作答，用實績交卷，向著領跑全省、競跑全國的宏偉目標，向著二十大開啟的偉大新征程，闊步前行。

為幫助新員工盡快熟悉適應工作環(huán)境，了解企業(yè)文化和部門職責，10月18日至25日，新入職員工共進行了為期五天的培訓，培訓內容涵蓋公司發(fā)展歷程、部門職責分工、業(yè)務介紹、規(guī)章制度等。培訓將實地參觀與課堂講解融為一體，讓新員工對常德公交有了更深入了解，增強了新員工的企業(yè)認同感與歸屬感。

下一步，常德公交公司將繼續(xù)加強新員工的“傳幫帶”，幫助新員工迅速熟悉新環(huán)境，掌握新技能，早日成為崗位能手、業(yè)務精英，更好更快融入新集體，與常德公交同成長、共未來。