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員工在工作時(shí)間之外做些什么？能夠正常休息保證精力充沛投入工作嗎？家庭有什么困難需要幫助？為培育廉潔家風(fēng)，倡導(dǎo)形成“由內(nèi)而外”的清廉風(fēng)尚，近日，常德公交公司開展“走進(jìn)家里、車?yán)?、心里”員工家訪活動，進(jìn)一步深化“家庭助廉”，助推行風(fēng)作風(fēng)和“清廉公交”建設(shè)。

“希望您在全力支持他（她）工作的同時(shí)，多說奉公守紀(jì)的‘貼心話’，常敲反腐倡廉的‘警示鐘’，嚴(yán)把八小時(shí)外‘交友關(guān)’，當(dāng)好抵制誘惑的‘廉內(nèi)助’，不做腐敗行為的‘催化劑’，用親情筑起拒腐防變的堤壩。”在黨員干部家中，公司領(lǐng)導(dǎo)向員工及其家屬送上《紅色家書》《廉潔齊家——黨員干部教育讀本》和《致全體員工家屬的一封清廉信》，向他們長期以來的支持表示感謝，并向家屬介紹目前公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)“清廉公交”工作情況，倡導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，多吹“廉潔風(fēng)”，將清廉思想、清廉紀(jì)律、清廉文化融入家庭中，共同攜手為公交家庭筑起幸福清廉的港灣?！斑@次家訪讓她對家庭助廉有了更深認(rèn)識，她現(xiàn)在經(jīng)常提醒我要廉潔自律，堅(jiān)決不搞特殊化、不謀私利。”人力資源部部長劉世豪表示，有了家人的支持，自身的廉潔防線筑得更牢，工作也更有底氣了。在資產(chǎn)經(jīng)營管理分公司李明家中，家訪組通過拉家常的方式，了解員工工作之余的生活情況和家庭家風(fēng)建設(shè)情況。在得知李明每天都是徒步上下班，距離較遠(yuǎn)且耗時(shí)后，立即向他捐贈了一輛自行車，力所能及地幫助解決他們在生活中遇到的困難和存在的問題，征求對公司發(fā)展的建議和意見。

今后，常德公交公司將以更多的方式推進(jìn)清廉家風(fēng)教育，引導(dǎo)公司員工和家屬自覺崇廉尚廉、護(hù)廉助廉，進(jìn)一步筑牢廉潔自律的家庭防線，著力打造高效、清廉公交，用清廉力量助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。